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新矿集团:打造特色安全文化 构建和谐安康企业

导读

安全文化是企业在长期生产经营活动中逐渐形成的或有目的人为塑造的,为企业全体员工所认同、接受和遵循的,具有企业特色的安全生产与生活的精神、观念、行为及物态的总和。为深化安全管理工作,提高广大干部职工的安

安全文化是企业在长期生产经营活动中逐渐形成的或有目的人为塑造的,为企业全体员工所认同、接受和遵循的,具有企业特色的安全生产与生活的精神、观念、行为及物态的总和。为深化安全管理工作,提高广大干部职工的安全素质,增强广大干部职工的安全意识,从根本上夯实安全基础,构建本质安全型企业,华新建工历经五十年的经验积累,经过整理、提炼而建立形成了具有华新特色的安全文化体系。华新安全文化体系,以科学发展观和安全发展观为指导,以建设“平安公司”为目标,通过统一干部职工的安全意识,规范干部职工的安全行为,变“要我安全”为“我要安全”,促使职工积极干好本职工作,推动企业安全工作局面的全面开展。

一、整合提炼,总结形成华新安全理念

安全理念是企业安全文化的核心。华新建工依据过去安全工作的经验,本着对将来安全工作具有指导性的要求,提炼总结出了华新建工特有的安全理念。即:核心理念:以人为本,生命至上;行为理念:让安全成为习惯,让习惯变得安全;管理理念:岗位就是责任,责任重于泰山。

核心理念:以人为本,生命至上。 “以人为本、生命至上”是对安全的最高解释,是整个安全理念的核心,是对行为安全理念和管理安全理念的统领。华新建工从建设“本质安全企业”的高度出发,从尊重人、关心人、爱护人的人性关怀出发,真正视职工的安全健康为最高追求,坚持职工的生命高于一切、大于一切,切实做到自保、互保和联保,不安全不生产,先安全后生产。

行为理念:让安全成为习惯,让习惯变得安全。 “让安全成为习惯、让习惯变得安全”是对职工操作行为的要求。深刻理解行为理念在安全生产中的重要作用,让职工明确行为安全的极端重要性,自觉地遵章守纪,做到不伤害他人,不伤害自己,不被他人所伤害。

管理理念:岗位就是责任,责任重于泰山。 “岗位就是责任、责任重于泰山”,是每一名职工,特别是岗位工和管理人员都要时刻铭记在心的岗位操守。广大干部职工、特别是党员干部深刻理解管理理念的深刻内涵,明确自己的岗位与职工生命安全的联系,树立按章指挥,遵章作业的岗位意识,把管理理念变成具体行动。

二、加大宣传,让安全理念入脑入心
为学习贯彻好安全理念,推动本质安全型企业建设,华新建工利用多种舆论形式,加大宣传力度,深入进行宣传,切实让企业安全理念入脑入心,化于行动。