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忠孝仁爱、信义和平

导读

忠是为人的根本,孝是道德的基石。信即诚信,诚实守约,不虚伪欺骗是信;义即道义,公平正直,守道而为是为义。 忠孝仁爱,信义和平,尽忠孝,做博爱、仁爱的使者;守信义,建和平、和谐的企业! 世邦崇尚讲诚信、重

“忠”是为人的根本,“孝”是道德的基石。“信”即诚信,诚实守约,不虚伪欺骗是信;“义”即道义,公平正直,守道而为是为义。 “忠孝仁爱,信义和平”,——尽忠孝,做博爱、仁爱的使者;守信义,建和平、和谐的企业!

世邦崇尚讲诚信、重恩义,做正面力量的代表;身为世邦团队的一员,我们崇尚每一个人的存在对社会有正面的价值、对企业有积极的意义、对他人有精诚的合作和温暖的帮助。

春风拂面奖得主有着北方女性特有的热情与活力,“Hello”是其招牌式的问候方式,春风拂面在她身上得到了完美的诠释,在她灿烂的笑容中,总让人感受到一颗真诚待人、温暖同事的心。

五星级服务奖得主无怨无悔,常年国外,任劳任怨,贡献突出,常年在外的他总是耐心的为每一位客户知道安装和调试机器,从未埋怨艰苦的工作环境,任劳任怨,为售后服务安装工作作出较大贡献。国内司机作为一名老员工,常年无节假日,并且年复一年,日复一日的坚持,工作高效、积极、主动。不仅如此,他还是公司的交通导航员,公司其他司机在外碰到路况不熟的时候,总是第一个想到给他打电话求助。

不隐瞒问题奖得主对待工作一丝不苟,发现问题及时提出;对于仓库管理的诸多工作从严把关。她的工作得到了采购部等部门的推荐,以及公司对她的认可。

部门畅快沟通奖得主客服中心经理,在繁杂的工作中,他总是站在公司的高度,是非分明,公平合理的分析解决问题,积极主动的于各部门沟通协调,迅速有效地处理各种紧急突发事件,及时给客户最满意的答复。国贸电商经理,经常自觉主动的加班加点,常年的努力工作以及畅快的部门之间沟通为他个人及他所在的部门带来了良好的口碑及评价。

接受批评建议奖得主对于工作中出现的错误,总能坦然接受大家的批评,虚心接受建议,不断提高自己的能力和效率。国贸司机勇于接受批评,提高司机服务质量。

建言献策奖得主真诚待人,带给人质朴、稳重之感,工作中的他积极思考钻研,提出合理化建议和策略。

积极主动奖得主作为国内销售部的老员工,多年如一日努力工作,态度积极主动。09届新员工在部门中经常提出有建设性意见,积极主动学习新知识,为团队注入活力,改变枯燥的工作模式。

热心雷锋奖得主自08年来到公司至今已近两年,他除了完成高难度的销售工作外,对待同事都能热情相助,被大家亲切的称为“阿刚”。电商老员工待人和气,眉宇间总是流露出对同事的关切。

乐观向上奖:当国内销售部的事情解决了风平浪静之后,我们依然看到乐观向上奖得主脸上绽放的灿烂笑容。尤其难能可贵的是她能一如既往的保持乐观的心态,旺盛的工作热情和不屈不挠的职业精神。

勤学好问奖得主虽进公司没多久,但对公司的各种产品都比较了解,勤于提问,虚心好学。

细致耐心奖得主对待人力资源的工作一丝不苟,兢兢业业,以最灿烂的微笑面对工作,感染整个办公室;耐心听取意见,积极讨论、欣然接受;经典语录:“多大点儿事儿啊!”

是非分明奖得主工作中明辨是非,对于正确与错误的判别能力强;快要做妈妈的她乐观、独立,同时非常支持丈夫的工作,亦为“红袖添香”。

改善部门文化奖得主牛经理,积极组织部门创意文化活动,从《精忠报国》到《北京欢迎你》DV拍摄,再到《2010等你来》,无论是08年“花好月圆夜”中秋晚会的集体诗歌朗诵,还是09年T台秀等活动的精彩参与,以及2010年年会的《YOU RAISE ME UP》,每个活动都是与时俱进、顺应当下热潮。我们期待着这支朝气、活力、团结、激情的团队在牛经理的带领下,上演更多的传奇!

快速进入职业角色奖得主入职半年,销售业绩遥遥领先,独挡一面。如果问办公室谁最晚就寝,谁工作最勤快,他必定是当仁不让的人选,甚至可用“狂人”来形容他的工作状态。

销售锲而不舍奖得主历经三年磨练,得到了销售业绩硕果累累的喜悦。从工厂到酒店,从机场大巴到候车厅,锲而不舍的争取客户,终于在激烈的竞争中赢得订单。这种永不放弃的精神,值得我们钦佩、学习!

企业文化奖评选正在不断的完善中,本届评选添加了4个生产中心的奖项评选,并会在以后的评选中继续延续下去。企业文化奖的评选真正的融入到公司的每一个角落,做到评选范围覆盖面广、评选公开、公正、公平。

生产中心车间主任获得销售环境改善奖,为工厂的销售环境的提升和优化做出了巨大贡献。生产质量把关奖得主对产品进行严格把关,促进产品质量的提升。生产产量节节高奖得主张经理,通过多年来对于工厂有效管理,使生产产量勇攀高峰,在保证产品质量的前提下实现产量的大幅度跨越,使生产产量实现“节节高”。生产畅快执行奖得主刘主任能够快速、准确、高效的执行生产任务,将生产任务畅通无阻的执行下去,把工作切实落到实处。

企业文化奖评选的精髓意在体恤员工、尊重员工,并在提升员工满意度的基础上,使世邦大家庭能够团结一心,亲如一家,公司做出的诸多努力,目的在于大力挖掘对公司的和谐发展有推动作用的每一份真、善、美,使我们的大家庭中的每一员都做一个知恩图报、忠孝信义的社会人。企业文化奖的评选为我们营造更加奔腾和谐的文化氛围,潜移默化的改善着我们的工作生活氛围,同时也提升了员工满意度。“我们现在所做的一切,都是为了世邦能够在一百年后还活着,朝气蓬勃,依然年轻!”

第三届企业文化奖
春风拂面奖 细致耐心奖
五星级服务奖 是非分明奖
不隐瞒问题奖 改善部门文化奖
部门畅快沟通奖 快速进入职业角色奖
接受批评建议奖 销售锲而不舍奖
建言献策奖 销售环境改善奖
积极主动奖 生产质量把关奖
热心雷锋奖 生产产量节节高奖
乐观向上奖 生产畅快执行奖
勤学好问奖