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直击博鳌亚洲青年领袖圆桌会 世邦与您共同关注青年成长

导读

2011年4月14日,博鳌亚洲论坛2011年年会青年领袖圆桌会议在海南博鳌举行,篮球明星姚明、新浪总裁曹国伟、短道速滑名将杨扬等出席。当西安药家鑫、杭州70码、富士康连跳、蚁族等一组严峻的画面过后,灯光耀眼的博鳌论

 

2011年4月14日,博鳌亚洲论坛2011年年会青年领袖圆桌会议在海南博鳌举行,篮球明星姚明、新浪总裁曹国伟、短道速滑名将杨扬等出席。当西安药家鑫、杭州70码、富士康连跳、蚁族等一组严峻的画面过后,灯光耀眼的博鳌论坛青年领袖圆桌会议现场显得有些寂静。

博鳌十年也是中国经济飞速发展的十年,十年过后,一贯讨论发展话题和青年优势的论坛上,首次以两个多小时的长度关注社会高速发展背后被忽视的问题──青年人的迷茫与时代的缺失。

“这是最好的时代,这是最坏的时代。”卓越网和敦煌网的创始人王树彤借用《双城记》中的开卷语描述如今中国青年所身处的时代环境。经济的高速增长伴随着日趋高企的青年失业率。中国青少年研究会调研部预计,到2020年,中国29岁以下青年事业人数可能高达1955万人,失业率超过11%。

严峻的社会问题下,青年领袖圆桌会议将关注点从增长上暂时移开。“少谈些钱,多谈些关怀”,清华─卡内基全球政策中心主任韩磊说。

世邦:企业高速发展 员工精神关怀是催化剂

“与上一辈的进城务工者不同,新一代的青年农民工除了希望在经济上得到改善,更希望融入城市环境和得到尊重。”安徽中环投资集团公司董事长余竹云说。

而在这一点上,上海世邦也早有同样的认识。在世邦,这个年轻群族的力量显得异常强大。近2000人的集团里,80后占到近75%之多。而这其中,80后总监、80后经理、80后主管……一个个、一批批崭露头角,如冉冉升起的新星,助力于企业的发展。

早在每批新员工进入世邦之时,便会成立相关的“新员工管理委员会”,定期的会议和多渠道的反馈活动旨在更全面的关注新员工的成长。培训,是世邦必不可少的人才培养方式。从心态转变到职业技能,从合理减压到发展趋势,在这里,你学到的绝不仅仅是工作。

员工:青年一代需寻找信仰 不可为工作而工作

尽管会议指出了社会和企业存在的种种问题,与会的“青年领袖”们也指出了“迷茫的一代”本身存在的缺憾。

对此,上海世邦人力资源部经理指出:“80后这一代人,与中国的改革开放一同成长,经历了市场经济的巨大变革,也在新旧事物浪潮的冲击中,不断地选择与被选择。他们比以往的任何一代都渴望成功,都急于求成。然而,生活本身并没有想象的那么简单。需要不断努力、脚踏实地去实现。青年一代需要有信仰!虽然时代步伐很快,挫折机遇很多,但“自我实现”、“充实人生”的重心并不应该被改变。”