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员工自主研习主动创新 聚焦用户体验助力研发生产

导读

去年10月至今,上海世邦企业文化传播部视频组李工通过业余时间自主研习,开发出一套新技术,真正实现了公司机器的三维交互演示。在彻底为客户揭开世邦机器之谜的同时,该项目也大大助力了研发创新,为指导装配、生产

去年10月至今,上海世邦企业文化传播部视频组李工通过业余时间自主研习,开发出一套新技术,真正实现了公司机器的三维交互演示。在彻底为客户揭开世邦机器之谜的同时,该项目也大大助力了研发创新,为指导装配、生产,及运行状况评估等提供了有力支撑。只需动动手指,即可以非凡的方式深入产品。在缩小放大、360度旋转、拆分组装、运行模拟等环节中,机器的五脏六腑和部件参数尽收眼底。

作为视频团队的负责人,当问及为何会想到研究三维交互项目时,李工觉得并没有什么特别:“我平时就对新技术、新软件比较好奇,看到类似的演示案例后,觉得也许探索开发下会对我们的工作有所帮助,就着手做了”。

员工自主研习主动创新 聚焦用户体验助力研发生产

由于目前该技术在制造行业的运用鲜有相关经验,李工不得不大量查阅自己摸索,前后经历近2个多月时间,单就输入发布文件大小就实验了20多次。他先后攻克软件学习和项目流程实现两大难关,终于成功实现机器的三维交互演示,目前已在8款世邦机器上开始应用。

正如世邦企业文化奖“开拓创新奖”奖项说明中提到的,世邦倡导“敢于创新,不断发现问题,解决问题,在原本空白的工作领域进行突破”的精神,也不懈的在企业中挖掘与培养这样的员工。

与自己较劲,潜在的竞争意识,也可让员工找到适合自我发展和最佳贡献的方向。不仅是李工,每一位向着企业文化奖倡导方向奋进的员工,都在自己工作岗位中坚持突破创新,为公司提升综合竞争力做出了有力保障。正是他们这种精神敢于挑战、敢于创新的精神,也加速了世邦打造客户卓越体验的步伐。