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世邦2010年第三次经理例会召开

导读

3月9日下午3:00,世邦2010年第三次经理例会在总部二号楼6楼综合会议室召开,集团领导层、各部门经理、各生产基地负责人共计40余人参会。 首先,运营总监刘经理宣读经理例会的规定,宣布第二届管委会第一次会议决议,

世邦2010年第三次经理例会召开

3月9日下午3:00,世邦2010年第三次经理例会在总部二号楼6楼综合会议室召开,集团领导层、各部门经理、各生产基地负责人共计40余人参会。

首先,运营总监刘经理宣读经理例会的规定,宣布第二届管委会第一次会议决议,并分别就一、二月销售业绩、询盘量、生产管理、质量指标、售后服务、原材料价格上涨情况作了汇总通报,对前两个月公司所取得的骄人成绩表示肯定,并对经营面临的问题进行了深入分析。

随后,营销总监牛经理对收集的各部门提出的问题、建议方案和涉及的部门作了通报,各部门负责人认真听取了涉及本部门需要解决的相关问题,表示在下一月工作中加强沟通与合作,努力解决问题,提高公司经营质量。

最后,为了加强企业文化建设,增强员工对企业价值观的认同,从而营造一个温馨的工作、生活环境,公司决定抽出年净利润的百分之三作为专项资金,设立和谐楷模奖、五星级服务奖、建言献策奖、成本卫士奖、绿色环保奖、乐观向上奖、勤学好问奖、辛勤园丁奖等二十大奖项,每月分别对在工作中保持责任意识、积极态度和专业精神,践行、推动企业文化健康成长的优秀员工予以表彰。

会议要求全体与会人员,认清形势,坚定信心,焕发激情,借势蓄势,全力冲击,确保全面完成下月的销售任务,提高经营质量,为完成全年销售指标打下坚实基础。