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世邦2010年第五次经理例会召开

导读

5月7日19:00,世邦2010年第五次经理例会在总部二号楼6楼综合会议室召开,管委会成员、各部门经理、各生产基地负责人共计80余人与会。 首先,会议轮值主席张经理宣布第二届管委会第二次会议决议,宣读新一轮人事调整

5月7日19:00,世邦2010年第五次经理例会在总部二号楼6楼综合会议室召开,管委会成员、各部门经理、各生产基地负责人共计80余人与会。

首先,会议轮值主席张经理宣布第二届管委会第二次会议决议,宣读新一轮人事调整及人员任命通知;并对第二届管委会第一次会议决议执行情况进行了回顾。

运营总监刘经理从七大方面汇报公司四月份的经营情况。销售额实现大幅度增长,比同期增长41%,提高了重点区域的市场占有率和美誉度;生产环境改善,现场布局更加整洁有序,安全生产培训得到进一步落实,同时一线员工的合理化建议得到有效采纳;客户服务中心服务意识不断强化,专业化能力有效提高;原材料价格不断上涨及生产能力的不断增加,给采购和供应链管理提出了新的挑战;人力资源颁布《企业机构任职级别待遇的解释通知》,明确员工职业发展方向,有效梳理了企业的组织架构;企业文化传播部成立,各种文化活动陆续展开,适值母亲节,公司还特意为每个员工的母亲寄送一份特殊的礼物和感恩信。

接下来,杜经理通报四月份经理例会决议的执行及反馈情况,张经理通报本次例会各部门反映的问题,落实解决单位及负责人。

最后,评选四月份企业文化获奖个人,并由董事长为三月份企业文化奖获得者颁奖表彰。